تعزيز مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل الخليجي
وصف الوظيفة
يستعرض هذا التحليل الشامل لمشاركة المرأة في أسواق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي، مع التركيز على المملكة العربية السعودية، الجهود المبذولة لتحقيق مستهدفات رؤية 2030 لزيادة تمكين المرأة اقتصاديًا. يقدم مقارنة مرجعية (Benchmarking) للنوع الاجتماعي، ويسلط الضوء على الفرص والتحديات التي تواجهها المرأة العاملة في المنطقة. يهدف هذا التقرير إلى توفير رؤى قيّمة لصناع القرار والمختصين لتحسين بيئة العمل ودعم تقدم المرأة المهني. تُعد رؤية 2030 في المملكة العربية السعودية محركًا رئيسيًا لتعزيز دور المرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. يسعى هذا العمل إلى تحليل السياسات والمبادرات الرامية إلى دمج المرأة بشكل فعال في سوق العمل، وقياس مدى التقدم المحرز في هذا المجال مقارنةً بدول الخليج الأخرى. يركز على أهمية توفير فرص عمل عادلة ومتساوية، وتطوير المهارات اللازمة لسد الفجوات، بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة والشاملة للمجتمع السعودي.
المؤهلات والشروط
- ●الاهتمام بقضايا تمكين المرأة في سوق العمل
- ●القدرة على تحليل البيانات وتقديم مقارنات مرجعية
- ●الالتزام بأهداف رؤية السعودية 2030
المزايا
- ✓ المساهمة في مبادرة وطنية رائدة
- ✓ العمل ضمن فريق متخصص ومعني بالتنمية
- ✓ فرصة للتأثير الإيجابي على سياسات العمل
أو انتقل مباشرة إلى رابط التقديم الرسمي.